克服“水土不服”的阵痛，以作风整顿推动纪律建设走深走实。作为全市最早的人力资源服务企业，湖北环宇公司在“作风大整顿”专项行动中紧跟“城发节奏”，对标先进找差距、正风肃纪转作风，干部职工面貌焕然一新。

　　建组织，把方向。5月召开党员大会，揭牌成立党支部，正式进入以高质量党建引领企业高质量发展的新时期。
　　定制度，强管理。制定出台《“三重一大”事项管理制度》《支委会议事规则》《总经理办公会议事规则》，确保公司经营团队依法行使职权、履行职责、承担义务。
　　梳流程，化风险。聚焦管理弱项、完善流程再造，对公司印章管理、合同审批、资金支付、档案管理等流程进行全面梳理，强化刚性约束，降低业务风险。
　　搭平台，激活力。举办“五四青年论坛”主题演讲比赛，激发青年职工干事创业精气神。开展《干部系统思维构建》培训，以系统思维强化管理，推动公司战略落实落地。举办《民法典》专题讲座，强化法制思维，提升知法懂法用法意识。组织参观禁毒教育基地，筑牢防腐拒变思想防线。
　　在重组整合纪律检查专项行动中表现“亮眼”的还有城市更新公司。他们坚持以制度建设推动改革发展，建立健全制度体系、明晰管理权责、优化管理流程、强化执行监督；严格落实外出报告制度，采取“不定期、不定人、不定事、不提前”的方式对公司各部门进行暗访暗查，严抓纪律作风，强化队伍建设，提升工作质效。